ORDENANZA N° 1204/97
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El Concejo Deliberante de Capilla del Monte, SANCIONA CON FUERZA DE
O R D E N A N Z A 

ORDENANZA GENERAL DE PRESUPUESTO
PARA EL EJERCICIO 1998

Art. 1º.-: APRUEBASE el Presupuesto General de Gastos, Cálculo de Recursos y Plan de Trabajos públicos, para el ejercicio 1998, para la Municipalidad de Capilla del Monte, según las planillas Anexas, que forman parte integrante de la presente Ordenanza.-

Art. 2º.-:FIJASE en la suma de $ 5.663.650,00 (Pesos Cinco millones seiscientos sesenta y tres mil seiscientos cincuenta.),     el total de las EROGACIONES para el ejercicio 1998, discriminado de la siguiente forma y que analíticamente y por jurisdicción figuran en Planilla Anexa, que forma parte de esta Ordenanza.-

INCISO                    TOTAL         EROGAC.          EROGAC.
JURISDICCION                          CORRIENTES       DE CAPITAL
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01-DEPARTAM.EJECUTIVO     174.390,84     167.390.84      7.000,00 

02-SECRET. DE GOBIERNO    199.675,95     183.675,95     16.000,00

03-ECONOMIA Y FINANZAS  1.387.213,09     883.213,09    504.000,00   

04-SUB-SEC.PLANEAMIENTO 1.583.843,59     776.843,59    807.000,00
   OBRAS Y SERVICIOS

05-SUB-SEC. TURISMO       296.499,17     288.499,17      8.000,00

06-SECRET. ACCION SOCIAL  322.764,36     315.764,36      7.000,00

07-DIRECCION DE CULTURA    54.063,00      47.063,00      7.000,00

08-SECRET. OBRAS Y SERV.   
  DE SANEAMIENTO (EMOSS)1.094.700,00     629.700,00    465.000,00

14-CONCEJO DELIBERANTE    126.000,00     123.500,00      2.500,00

15-TRIBUNAL DE CUENTAS     70.000,00      67.500,00      2.500,00                                                                 ------------------------------------------------------------------

TOTAL ANEXOS I+2  ...$  5.279.150,00 $ 3.453.150,00 $ 1.826.000,00  

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CUENTAS DE ORDEN ....$    354.500,00

TOTAL GENERAL........$  5.663.650,00
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Art. 3º.-:ESTIMASE en la suma de $ 5.663.650,00 (Pesos Cinco millones seiscientos sesenta y tres mil seiscientos cincuenta.-)
, el total de RECURSOS para el ejercicio 1998, que analíticamente figura en Planilla Anexa, que forma parte de esta Ordenanza.-

Art. 4°.-:Como consecuencia de lo establecido en los Artículos precedentes, ESTIMASE el siguiente Balance Financiero Preventivo:
                            
 Total de Recursos ........   $ 5.663.650,00
 Total de Erogaciones......   $ 5.663.650,00
 RESULTADO ................     EQUILIBRADO

Art. 5º.-:FIJASE, en 129 (ciento veintinueve) el total de Cargos para la Planta Permanente de Personal, Funcionarios, Miembros del Concejo Deliberante, Tribunal de Cuentas y Personal y Funcionarios del Ente Municipal de Obras y Servicios de Saneamiento, discriminados de la siguiente manera:
ADMINISTRACION CENTRAL ............  115 cargos
E.M.O.S.S..........................   14 cargos
TOTAL .............................  129

Art.6°.-:El Departamento Ejecutivo podrà por Decreto,determinar el Règimen de Servicios Extraordinarios, Adicionales, Suplementos Varios, Sistema de Fondos Fijos,  Règimen de Salario Familiar y Viaticos y Movilidad.-

Art. 7º.-: a) ESTABLECESE para el Sr. Intendente Municipal, con referencia a su sueldo bàsico, una remuneraciòn mensual de $ 1.500.- (Pesos un mil quinientos).-
          b) ESTABLECESE para el cargo de Secretario Municipal, con referencia a su sueldo bàsico, una remuneraciòn mensual de $ 1.200.- (Pesos un mil doscientos).-
          c) ESTABLECESE para el cargo de Subsecretario Municipal, con referencia a su sueldo bàsico, una remuneraciòn mensual de $1.000.- (Pesos un mil ).-
          d) FIJASE para el cargo de Asesor Letrado Municipal , con referencia a su sueldo bàsico, una remuneraciòn mensual de $
1.350.- (Pesos Un mil trescientos.-)          
          e) ESTABLECESE para el cargo de Director del Hospital Municipal, con referencia a su sueldo bàsico, una remuneraciòn mensual de $ 1.350.-(Pesos un mil trescientos cincuenta).-

          f) ESTABLECESE para el cargo de Director de Cultura Municipal, con referencia a su sueldo básico, una remuneración mensual de $ 750.- (Pesos setecientos cincuenta)
          g) FIJASE en concepto de Gastos de Representaciòn, los siguientes porcentajes:
              1) Sr. Intendente Municipal: 80% de su sueldo bàsico.
              2) Sr. Secretario Municipal: 70% de su sueldo bàsico.-
              3) Sr. Subsecretario Municipal: 60% de su sueldo bàsico.-
         
              4) Sr. Director Municipal de Cultura : 30% de su sueldo basico.
         
          h) FIJASE para el personal superior jeràrquico los siguientes porcentajes en concepto de RESPONSABILIDAD JERARQUICA:
             1) Categorìas 19 y 20 : 35% del sueldo bàsico.
             2) Categorìas 21 y 22 : 40% del sueldo bàsico.
             3) Categorìas 23 y 24 : 45% del sueldo bàsico.

          i) AUTORIZASE al Departamento Ejecutivo a reglamentar por Decreto  el pago de Responsabilidad Tècnica y Responsabilidad por Tareas, al personal municipal, comprendido en el tramo correspondiente. El mencionado adicional, serà entre un 10 y un 30% del Sueldo Bàsico del Agente, segùn el grado de responsabilidad que sobre el mismo recaiga.-

          j) FIJASE para el Sr. Presidente del EMOSS, con referencia a su sueldo básico, una remuneración mensual de $ 1.320,00 (Pesos Un mil trescientos veinte.- ) y un  80% de su sueldo básico, en concepto de Gastos de Representación.- 

Art. 8º.-: a) ESTABLECESE para los Sres. Concejales y  Miembros del Tribunal de Cuentas, una dieta mensual de $ 750.- (Pesos setecientos cincuenta), proporcional a la asistencia de los mismos en el mes inmediato anterior, a las correspondientes sesiones de cada Cuerpo.-
          b) FIJASE en concepto de Gastos de Representaciòn, los siguientes porcentajes:
              1) Presidente del Concejo Deliberante: 60% del monto de su dieta.-
              2) Presidente del Tribunal de Cuentas: 60% del monto de su dieta.-
          c) ESTABLECESE en concepto de sueldo bàsico para los Sres. Secretarios del Concejo Deliberante y del Tribunal de Cuentas, una remuneraciòn mensual de $ 600.- (Pesos seiscientos)

Art. 9º.-:CORRESPONDERA el pago de la bonificación por título en las modalidades fijadas por la Ordenanza 587/86, a todo el personal con cargo presupuestario, previsto en la presente Ordenanza, a excepción de los Asesores del Departamento Ejecutivo.-

Art. 10º.-:ESTABLECESE en caso  que, el cargo de Subsecretario de Planeamiento , Obras y Servicios Pùblicos, fuera ocupado por un profesional arquitecto o ingeniero en actividad, la inhabilitacion de su título en la localidad y percibirà únicamente en concepto de "Bonificaciòn por Tìtulo", el 50% (cincuenta por ciento) de su sueldo bàsico.-

Art. 11º.-:ESTABLECESE las siguientes bonificaciones adicionales, para el personal municipal:

- BONIFICACION POR FUNCION EJECUTIVA: al personal superior jerárquico del Departamento de Economía y Finanzas, que desempeñe funciones como ENCARGADO DEL AREA: se le abonará  la diferencia de Haberes que corresponda por todo concepto para el cargo de Subsecretario Municipal.-

- BONIFICACION POR FUNCION DE CAPATAZ GENERAL: al personal de la Subsecretaría de Planeamiento y Obras hasta la categoría 18 inclusive, que desempeñe funciones como CAPATAZ GENERAL de las cuadrillas municipales, con dedicación exclusiva y sin percepción de horas extras: se le abonará la suma fija de $ 400 (Pesos cuatrocientos) mensuales, con la condición de que la sumatoria del sueldo básico y adicionales, no supere el básico establecido para  el cargo de Subsecretario Municipal.-

- BONIFICACION POR FUNCION ENCARGADO DE INSPECTORIA GENERAL Y POLICIA MUNICIPAL: al personal de la Secretaría de Gobierno hasta la categoría 18 inclusive, que desempeñe funciones como ENCARGADO DE INSPECTORIA GENERAL Y POLICIA MUNICIPAL, con dedicación exclusiva y sin percepción de horas extras: se le abonará la suma fija de $ 400.- (Pesos cuatrocientos) mensuales, con la condición de que la sumatoria del sueldo básico y adicionales, no supere el básico establecido  para el cargo de Subsecretario Municipal.-

- OTRAS BONIFICACIONES: El Departamento Ejecutivo Municipal podrá otorgar bonificaciones de hasta $ 200.- (Pesos doscientos)mensuales, al personal que a criterio del mismo, realice funciones o tareas que demanden mayor esfuerzo y dedicación para el cumplimiento de ellas y mientras las mismas se cumplan efectivamente, no pudiendo bonificarse a mas del 10% (diez por ciento) del total de la planta permanente.-

Art. 12°.-AUTORIZASE la celebración de convenios de financiación de deudas atrasadas con organismos públicos o privados, en los plazos y condiciones que el D.E. estime mas convenientes, factibles y beneficiosos para el Municipio.-

Art. 13°.-:AUTORIZASE al Departamento Ejecutivo Municipal y al EMOSS, a efectuar compensaciones por Decreto o Resolución según corresponda , entre las distintas Partidas, utilizando los créditos adicionales para Erogaciones Corrientes y Erogaciones de Capital, según corresponda, como así también entre las distintas Partidas, Items o Sub Items, con la limitación de pertenecer a un mismo Anexo, siempre que ello no modifique el total fijado para el Presupuesto, ni implique la creación de cargos. Asimismo se podrán incorporar dentro del Calculo de Recursos los Subsidios y/o prestamos que pudieran ingresar para fines específicos, con la creación de la correlativa Partida en el Presupuesto de Gastos, que no se encuentren previstas en el presente Presupuesto.-

Art. 14º.-:Los fondos pùblicos recibidos por el Municipio, del Estado Nacional, Provincial y/o similares, para su mejor individualizaciòn, podràn canalizarse por Cuentas especìficas a tal fin, las que seràn oficiales e incorporadas como tales dentro del manejo presupuestario.-

Art. 15°.-CONSTITUYASE el Fondo de Financiamiento de Promociones al personal, de hasta un 20 % (veinte por ciento) del monto asignado originariamente en el presente a la partida Credito Adicional para Erogaciones Corrientes, que posibilite la adecuación de cargos necesarios para realizar los ascensos correspondientes, que surjan del trabajo que efectúa la Comision de Calificaciones creada por Decreto N° 130/97. con la  limitación de no aumentar la cantidad de cargos autorizados en el presente Presupuesto en su articulo 5°.-. 

Art. 15º.-:PRORROGASE la vigencia de la Ordenanza Nº 860/92- Règimen de Contrataciones, en todos sus artìculos, debiendo utilizarse los montos vigentes, actualizàndo los mismos segùn lo dispuesto por la Ley de Convertibilidad.-

Art. 16°.-:DEROGUESE toda norma o parte de la misma que se oponga a la presente Ordenanza.-

Art. 17º.-:COMUNIQUESE, còrrase vista al Tribunal de Cuentas, publìquese, dèse al Registro Municipal y archìvese.-   

DADA en la Sala de Sesiones del Concejo Deliberante de Capilla del Monte, a los 17 días del mes de Diciembre de 1997.-

firmado:   SERGIO ITURRIOZ        MIGUEL A. TAGLIANI
              SEC. C.D.             PTE. C.D.

DECRETO N° 162/97-PROMULGASE la Ordenanza N° 1204/97, sancionada por el Concejo Deliberante con fecha 17 de diciembre de 1997.-
Capilla del Monte, 18 de diciembre de 1997.-

FIRMADO:   VICTOR GRIGNETTI    DR. MARCELO P. LUSIANZOFF
             SEC. G. Y A.S.       INTENDENTE MUNICIPAL 

CLASIFICACION  INSTITUCIONAL

JURISDICCION 01  DEPARTAMENTO EJECUTIVO
                   APARTADO 01.....Intendente
                            02.....Seccretaría Privada
                            03.....Asesoría Letrada
                            04.....Ceremonial y Protocolo

             02   SECRETARIA DE GOBIERNO
                   APARTADO 01.....Secretario 
                            02.....Registro Civil
                            03.....Oficialia Mayor
                            04.....Inspección General
                            05.....Personal

             03   ECONOMIA Y FINANZAS
                   APARTADO 01.....Administración y Presupuesto
                            02.....Contaduría
                            03.....Tesorería
                            04.....Recursos Tributarios
                            05.....Sistema Informático

             04   PLANEAMIENTO OBRAS Y SERV. PUBLICOS
                   APARTADO 01.....Subsecretario
                            02.....Obras Privadas y Catastro
                            03.....Higiene Urbana
                            04.....Alumbrado Público
                            05.....Cuadrilla de Servicios
                            06.....Cementerios
                            07.....Parques y Paseos
                            08.....Taller de mantenimiento
                            09.....Plan de Obras

              05  TURISMO,DEPORTE Y CULTURA
                   APARTADO 01.....Subsecretario
                            02.....Dirección de Cultura
                            03.....Departamento Deportes y Recrea.
              
              06  SECRETARIA DE ACCION SOCIAL
                  APARTADO  01.....Secretario
                            02.....Hospital Municipal
                            03.....C.C.I. "Eva Perón"
              
              08  SECRETARIA DE OBRAS Y SERV. DE SANEAMIENTO
                  APARTADO  01.....E.M.O.S.S.

              14  CONCEJO DELIBERANTE
                   APARTADO 01.....Honorable Concejo Deliberante
              
              15  TRIBUNAL DE CUENTAS
                 APARTADO 01.....Honorable Tribunal de Cuenta